CCIAA VICENZA: ACCESSO GRATUITO ALLA PIATTAFORMA DIGITALE PER LA VALUTAZIONE DELL’ASSETTO ORGANIZZATIVO, ECONOMICO E FINANZIARIO AZIENDALE – ANNO 2022

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La CCIAA di Vicenza ha emanato un avviso che offre a  470 imprese l’accesso gratuito alla piattaforma digitale messa a disposizione dalla Camera di commercio di Vicenza per il tramite di Innexta scrl.
La piattaforma è una Suite Finanziaria che integra differenti servizi digitali finalizzati alla valutazione economico-finanziaria e organizzativa della propria impresa (self-assessment).
L’obiettivo consiste nel fornire alle imprese strumenti per prevenire la crisi e misurare il proprio stato di salute economico-finanziaria.

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DL Aiuti: AIGO Confesercenti, “Emendamento locazioni turistiche crea incertezza, rischio stop investimenti nell’extralberghiero”

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“L’emendamento al DL Aiuti sulle locazioni turistiche crea confusione tra gli operatori e incertezza sulle regole, con il rischio concreto di bloccare gli investimenti nell’extralberghiero. Non si può pensare di risolvere un problema complesso come quello dello spopolamento dei centri storici delle città d’arte con un intervento spot di questo genere”. Continua a leggere

Premio “TOP of the PID VENETO” – II Edizione

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Candidature prorogate al 18 luglio 2022 – Verranno premiate le soluzioni più innovative sviluppate da PMI regionali.

 

Il premio “Top of the PID VENETO” nasce come addendum al premio nazionale “ Top of the PID 2022 – IV edizione”, nell’ambito delle iniziative di promozione e diffusione della cultura e della pratica digitale delle Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI) venete. Il premio, giunto alla II Edizione, è un’iniziativa promossa da Unioncamere del Veneto e dalla Regione del Veneto, nell’ambito della Azione 2 – Digitalizzazione e PMI di cui alla DGR n. 360 del 08 aprile 2022, con la collaborazione della rete dei PID delle Camere di Commercio del Veneto. Continua a leggere

Carburanti, prorogato il taglio delle accise al 2 agosto

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È stato prorogato il taglio delle accise sui costi dei carburanti al 2 agosto 2022.

Ricordiamo ai gestori degli impianti che è necessario effettuare la rilevazione (steccata) il 2 agosto.

 

La rilevazione sarà poi da comunicare con le stesse modalità di marzo, entro il 9 agosto, all’Ufficio competente per territorio dell’Agenzia delle dogane e dei monopoli.

LAVORA CON NOI – AREA LAVORO E AMMINISTRATIVO

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Per la nostra sede di Padova, stiamo cercando personale da inserire nella nostra Azienda, nel ruolo di Stagista Payroll – paghe e contributi con orario full time.

La risorsa selezionata supporterà il team nello svolgimento delle attività di Payroll, e in affiancamento con il responsabile si occuperà delle attività legate alla gestione del processo di elaborazione paghe e supporterà i colleghi nelle attività amministrative e di controllo.

Inoltre, parteciperà alla predisposizione degli adempimenti annuali (ad es. autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc).

Si richiede Diploma o Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico.

Completano il profilo ideale precisione e accuratezza, attitudine al team working.

Si offre un percorso di Stage di 6 mesi.

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare cv in formato libero, doc o pdf .

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere.

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Per le nostre sedi di Padova e Vicenza, cerchiamo impiegati amministrativi addetti alla contabilità generale.

Requisiti dei candidati:

  • indirizzo di studio: tecnico aziendale, preferibile laurea in ambito di economia
  • esperienza maturata nel settore: dai 2 ai 5 anni
  • disponibilità a tempo pieno

La risorsa si occuperà di dare supporto alla gestione della contabilità generale; di registrare fatture attive e passive, prima nota, contabilità ordinaria e semplificata; liquidazione IVA e dichiarativi; conoscere i servizi fiscali.

 

Invia la tua candidatura e il tuo curriculum vitae a uff.personale@cdvc.it

 

ZAC: ZOGAR A CONTAR LE ATTIVITA’ COMMERCIALI STORICHE DEL COMUNE DI PADOVA

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Confesercenti del Veneto Centrale, si è fatta promotrice di un progetto in collaborazione il Comune di Padova, per  sviluppare e sostenere il sistema commerciale dei negozi storici riconosciuti dalla Fondazione dei Negozi Storici di Padova,  nell’ambito del Distretto del Commercio di Padova. Continua a leggere

Webinar: “Perché la mia azienda non prende mai un contributo?”

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I Coordinamenti nazionali dei Giovani Imprenditori e delle Imprenditrici di Confesercenti hanno organizzato una serie di incontri formativi mirati a far cultura d’impresa nell’ambito della finanza e dell’acceso al credito, ed in particolare sugli argomenti legati al business plan, le pratiche di acceso al credito e i motivi per cui tante imprese non prendono mai dei contribuiti finanziari. Continua a leggere

PROTOCOLLO CONDIVISO DI AGGIORNAMENTO DELLE MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS SARS-COV-2/COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO

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Il 30 giugno 2022, è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”.

 

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE DELLE VIE RESPIRATORIE

L’uso dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie di tipo facciali filtranti FFP2rimane un presidio importante per la tutela della salute dei lavoratori ai fini della prevenzione del contagio nei contesti di lavoro in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori o aperti al pubblico o dove comunque non sia possibile il distanziamento interpersonale di un metro per le specificità delle attività lavorative. A tal fine, il datore di lavoro assicura la disponibilità di FFP2 al fine di consentirne a tutti i lavoratori l’utilizzo. Ne deriva che l’uso delle mascherine, nei contesti di lavoro sopra descritti (ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori o aperti al pubblico o dove comunque non sia possibile il distanziamento interpersonale di un metro per le specificità delle attività lavorative) non è obbligatorio, ma di fatto è ritenuto opportuno (presidio importante) e pertanto “da agevolare” mediante la messa a disposizione dei lavoratori, da parte del datore di lavoro, di mascherine FFP2 (non le semplici chirurgiche). Continua a leggere