Le nuove regole su salute e sicurezza sul lavoro

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, che introduce importanti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’obiettivo è ridurre gli infortuni e promuovere una cultura della prevenzione basata su formazione, tracciabilità e digitalizzazione.

Le principali novità per le imprese

Formazione e competenze

• Aggiornamento obbligatorio per gli RLS
  Colmato il vuoto normativo sulle modalità di aggiornamento periodico dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) anche per le aziende con meno di 15 dipendenti, secondo quanto stabilito dalla contrattazione collettiva.

• Tracciabilità della formazione
  Tutte le competenze acquisite dovranno essere registrate nel fascicolo elettronico del lavoratore, integrato con il SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa).

• Accreditamento dei soggetti formatori
  Entro 90 giorni saranno definiti nuovi criteri di accreditamento per garantire maggiore qualità e uniformità della formazione su tutto il territorio nazionale.

 Gestione dei near miss e prevenzione dei rischi

• Le imprese con oltre 15 dipendenti dovranno attivare procedure di segnalazione, analisi e gestione dei mancati infortuni (near miss), documentando le azioni preventive e correttive adottate.

Sorveglianza sanitaria

• Introdotta una nuova visita medica straordinaria per i lavoratori esposti ad attività ad alto rischio, in caso di fondato sospetto di uso di sostanze stupefacenti o alcoliche.

Digitalizzazione e tracciabilità nei cantieri

• Nei cantieri edili in appalto e subappalto diventa obbligatorio l’uso del badge digitale per tutti i lavoratori, per migliorare la tracciabilità delle presenze e la sicurezza.

 Prevenzione di violenze e molestie sul lavoro

• Il datore di lavoro dovrà adottare misure di prevenzione e contrasto contro episodi di violenza o molestie, integrandole nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e nei piani formativi aziendali.

💰 Incentivi e controlli

• Premi per le aziende virtuose
  Dal 2026, l’INAIL introdurrà un sistema di bonus/malus contributivo, premiando chi investe in sicurezza e penalizzando le imprese con alti tassi di infortuni.

• Controlli potenziati
  Previsto un aumento del personale ispettivo dell’INL e dell’Arma dei Carabinieri per intensificare i controlli su cantieri, appalti e subappalti.

Il Decreto 159/2025 rappresenta un’evoluzione significativa verso una sicurezza sul lavoro più moderna, tracciabile e formativa, in cui imprese e lavoratori sono chiamati a un ruolo attivo nella prevenzione.

Siamo al fianco delle imprese per:

• Aggiornare DVR e protocolli di sorveglianza sanitaria;

• Implementare sistemi di gestione dei near miss;

• Gestire la formazione tracciata e l’accreditamento dei corsi;

• Prepararsi all’introduzione dei badge digitali nei cantieri;

• Definire procedure di prevenzione di violenze e molestie sul lavoro.