Adempimenti sul lavoro D.Lgs 81/08 e s.m.i
Ricordiamo che la “presenza di lavoratori in azienda (che siano dipendenti, soci, coadiutori familiari, o lavoratori che prestano l’opera anche senza compenso)” comporta per l’azienda l‘obbligo di seguire gli adempimenti sanciti dal D.Lgs 81/08 e s.m.i...ecco i più importanti:
- Nomina del Datore di Lavoro e del RSPP (il titolare) con obbligo di frequentare un corso di formazione di 16 ore; rinnovo della formazione ogni cinque anni
- Nomina di almeno un addetto al Primo Soccorso (può essere il titolare o altra persona, e s. dipendente) obbligo di frequentare un corso di formazione di 12 ore; rinnovo della formazione ogni tre anni
- Nomina di almeno un addetto all’Antincendio (può essere il titolare o altra persona, e s. dipendente) obbligo di frequentare un corso di formazione di 4 ore; rinnovo della formazione ogni due/ cinque anni.
- Formazione generale dei lavoratori (tutti i dipendenti) obbligo di frequentare un corso di formazione di 8 ore; rinnovo della formazione ogni cinque anni
- Elaborazione e stesura del DVR (documento di valutazione dei rischi); per la corretta stesura del documento é necessario che lo studio delegato al servizio effettui un sopralluogo in azienda per la verifica dei locali, macchine, attrezzature e per verificare se ci sono altri adempimenti a carico dell’azienda (es. valutazione lavoratrici madri, obbligo delle visite mediche, ecc.)
Concludiamo ricordando che la mancata o non corretta applicazione delle normativa di cui sopra può comportare (in fase di verifiche ispettive) pesanti sanzioni per inadempienza.
Per tutte le informazioni in merito:
Manuela Concas
Bando digitalizzazione PMI: prorogati i termini per presentare la domanda
É stato prorogato a venerdì 29 luglio ore 19:00 il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione al Bando per l’erogazione di contributi finanziari a supporto della digitalizzazione e della transizione verso “Impresa 4.0” delle micro, piccole e medie imprese della provincia di Padova. Continua a leggere
LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI SULLA PREVENZIONE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (ART. 37 DEL D,LGS 81/08)
Il D. Lgs. 81/08 (art. 37) impone al datore di lavoro l’obbligo di fornire un’adeguata formazione ai lavoratori che hanno l’obbligo di partecipare alla formazione sulla sicurezza organizzata dall’azienda.
Osservatorio Economico Confesercenti: facciamo il punto sulle PMI
“Secondo il nostro Osservatorio Economico, dichiara Nicola Rossi Presidente di Confesercenti del Veneto Centrale, le PMI fino al periodo pre-pandemico utilizzavano la digitalizzazione per rispondere a bisogni di adeguamento normativo con strumenti quali Pec, firma digitale, fatturazione elettronica. In pratica delegando la trasformazione digitale alla semplice conversione dei documenti cartacei in file digitali. Processo giusto ma che tuttavia, era solo il primo passo per affrontare la digitalizzazione dei processi aziendali. Continua a leggere
CCIAA VICENZA: ACCESSO GRATUITO ALLA PIATTAFORMA DIGITALE PER LA VALUTAZIONE DELL’ASSETTO ORGANIZZATIVO, ECONOMICO E FINANZIARIO AZIENDALE – ANNO 2022
La CCIAA di Vicenza ha emanato un avviso che offre a 470 imprese l’accesso gratuito alla piattaforma digitale messa a disposizione dalla Camera di commercio di Vicenza per il tramite di Innexta scrl.
La piattaforma è una Suite Finanziaria che integra differenti servizi digitali finalizzati alla valutazione economico-finanziaria e organizzativa della propria impresa (self-assessment).
L’obiettivo consiste nel fornire alle imprese strumenti per prevenire la crisi e misurare il proprio stato di salute economico-finanziaria.
DL Aiuti: AIGO Confesercenti, “Emendamento locazioni turistiche crea incertezza, rischio stop investimenti nell’extralberghiero”
“L’emendamento al DL Aiuti sulle locazioni turistiche crea confusione tra gli operatori e incertezza sulle regole, con il rischio concreto di bloccare gli investimenti nell’extralberghiero. Non si può pensare di risolvere un problema complesso come quello dello spopolamento dei centri storici delle città d’arte con un intervento spot di questo genere”. Continua a leggere
Premio “TOP of the PID VENETO” – II Edizione
Candidature prorogate al 18 luglio 2022 – Verranno premiate le soluzioni più innovative sviluppate da PMI regionali.
Il premio “Top of the PID VENETO” nasce come addendum al premio nazionale “ Top of the PID 2022 – IV edizione”, nell’ambito delle iniziative di promozione e diffusione della cultura e della pratica digitale delle Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI) venete. Il premio, giunto alla II Edizione, è un’iniziativa promossa da Unioncamere del Veneto e dalla Regione del Veneto, nell’ambito della Azione 2 – Digitalizzazione e PMI di cui alla DGR n. 360 del 08 aprile 2022, con la collaborazione della rete dei PID delle Camere di Commercio del Veneto. Continua a leggere
Carburanti, prorogato il taglio delle accise al 2 agosto
È stato prorogato il taglio delle accise sui costi dei carburanti al 2 agosto 2022.
Ricordiamo ai gestori degli impianti che è necessario effettuare la rilevazione (steccata) il 2 agosto.
La rilevazione sarà poi da comunicare con le stesse modalità di marzo, entro il 9 agosto, all’Ufficio competente per territorio dell’Agenzia delle dogane e dei monopoli.
LAVORA CON NOI – AREA LAVORO E AMMINISTRATIVO
Per la nostra sede di Padova, stiamo cercando personale da inserire nella nostra Azienda, nel ruolo di Stagista Payroll – paghe e contributi con orario full time.
La risorsa selezionata supporterà il team nello svolgimento delle attività di Payroll, e in affiancamento con il responsabile si occuperà delle attività legate alla gestione del processo di elaborazione paghe e supporterà i colleghi nelle attività amministrative e di controllo.
Inoltre, parteciperà alla predisposizione degli adempimenti annuali (ad es. autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc).
Si richiede Diploma o Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico.
Completano il profilo ideale precisione e accuratezza, attitudine al team working.
Si offre un percorso di Stage di 6 mesi.
Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare cv in formato libero, doc o pdf .
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere.
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Per le nostre sedi di Padova e Vicenza, cerchiamo impiegati amministrativi addetti alla contabilità generale.
Requisiti dei candidati:
- indirizzo di studio: tecnico aziendale, preferibile laurea in ambito di economia
- esperienza maturata nel settore: dai 2 ai 5 anni
- disponibilità a tempo pieno
La risorsa si occuperà di dare supporto alla gestione della contabilità generale; di registrare fatture attive e passive, prima nota, contabilità ordinaria e semplificata; liquidazione IVA e dichiarativi; conoscere i servizi fiscali.
Invia la tua candidatura e il tuo curriculum vitae a uff.personale@cdvc.it
OBBLIGHI PUBBLICITARI IN MATERIA DI EROGAZIONI PUBBLICHE
